一、小微企业文化的培育打造优秀的小微企业文化,是一个长期而复杂的系统工程,不能一蹴而就。其中潜在的主要风险是核心价值观不明确,不知道提倡什么、反对什么,哪些行为是小微企业所崇尚的,鼓励大家去做的;哪些行为是小微企业反对的,大家不应该去做,核心价值观不正确,缺乏开拓创新、诚实守信,可能给小微企业造成损害。 (一)培育本企业特色文化 《指引》第四条指出:A.小微企业应当采取切实有效的措施,积极培育具有自身特色的小微企业文化。B.引导和规范员工的行为。C.打造以主业为核心的小微企业品质,形成整体团队的向心力,促进小微企业长远发展。 (1)培育小微企业文化应具有自身特色
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