拓展岗位资源 强化指导帮扶
——我省全力推进高校毕业生高质量充分就业

就业是最大的民生，高校毕业生等青年就业是重中之重。近年来，我省把促进高校毕业生就业工作摆在突出位置，加强政策保障，强化供需对接，做好服务指导，开展就业帮扶，全力促进高校毕业生高质量充分就业。

2022年以来，全省高校毕业生就业工作稳步推进，困难群体毕业生去向落实率均高于全省平均水平。今年高校毕业生就业有望实现数量和质量稳中有升，保持总体稳定、稳中向好的就业态势。

多渠道挖潜 扩容就业“蓄水池”

今年5月，由昆明理工大学、昆明理工大学津桥学院、昆明冶金高等专科学校等六所高校联办的云南省2025年六校联动促就业活动在昆明理工大学举办。各高校结合自身实际和特点，将招聘领域从传统有色金属、机械制造、信息软件等产业向新能源新材料、先进装备制造、数字经济、生物医药等战略性新兴产业延伸，提供各类专业、不同层次的就业岗位8200余个。

近年来，新兴行业的岗位需求旺盛。我省持续强化对接，坚持“走出去”“请进来”双向发力，招聘场景更加多元，供需两端对接更加精准，招聘实效不断提升。

通过深化“访企拓岗促就业”专项行动，加强校企合作，支持高校主动走进园区、企业等挖掘更多岗位资源，为毕业生创造更多实习和就业岗位。2022年以来，全省累计组织高校书记、校长走访企业6万余家，拓展岗位83.9万余个。我省人社部门组织线上线下招聘活动2.49万场次，提供岗位1574.49万个。2024年秋季以来，全省教育系统提供各类线上线下招聘岗位超过140万个，会同卫生健康、工商联等部门分行业分专业分区域举办师范类、医药类等线下专场招聘会55场次，提供岗位19.4万个，毕业生就业渠道不断拓宽。

同时，优化政策性岗位招聘，挖掘机关事业单位编制存量，科学制定招录计划，开发基层就业岗位，接续实施“三支一扶”“特岗教师”“西部计划”等项目，稳定和扩大政策性岗位招录规模，助力高校毕业生尽早就业。2025年全省累计挖掘政策性岗位13.6万个，其中公务员招录7521人、事业单位招聘35280人、基层服务项目招募6927人，较2024年增加2.02万个，招录规模稳中有升。

我省印发服务促进高校毕业生等青年创业就业18条措施，实施青年创业兴乡三年行动，围绕返乡创业做电商、高原特色农业加工流通、休闲旅游等新产业新业态，组织开展“彩云雁归”创业计划、“兴滇英才支持计划”等，持续加强创业载体建设。目前，全省累计支持建设创业小镇、创业街区、创业社区、创业村落等40个。用好创业担保贷款、“云岭创业贷”等金融手段，为高校毕业生等青年提供创业孵化、融资等支持。

精准化引导 着力拓宽就业路

不久前，云南省2025年高校毕业生就业创业政策宣传月线下擂台赛顺利落幕。作为2025届云南省高校毕业生高质量就业服务支持计划的重要内容之一，自就业创业政策普及活动上线以来，收获了超400万人次师生参与活动答题，总积分超1900万。

我省通过持续加强就业创业政策宣传与教育实效，进一步引导高校毕业生增强职业意识与实践能力，助力更多毕业生在就业创业的赛道上跑出“加速度”。

组织开展“就业创业政策宣传月”等系列活动，每年印发《云南省促进高校毕业生就业创业政策100问》等，依托“云南发布”开展“毕业生就业创业政策微课堂”互动活动，邀请就业指导专家进行政策解读。今年全省开展“就业政策暨大学生就业创业典型进校园”专项行动以来，已累计深入高校宣讲92场次，提供就业服务5.31万人次。

推进职业生涯教育，深化生涯教育与就业指导“四个—”活动，全省累计遴选生涯咨询特色工作室8个、开发直播课30门、打造金课20门、立项省级科研课题29个。举办职业规划大赛、职场面对面、职场体验营等活动，提高大学生职业规划意识和就业竞争力。2024年、2025年连续两年组织全省高校参加大学生职业规划大赛，累计有67万余名学生报名参赛，云南代表团在2025年全国总决赛荣获1金8银15铜。

深化就业实习实践，实施“就业见习万岗募集计划”，组织高校毕业生等青年群体到企事业单位等见习基地进行职场岗位锻炼，帮助积累工作经验、增强实践能力，促进实现就业。2022年以来，全省共募集就业见习岗位13.5万个，5.72万名青年参加就业见习。持续开展大学生实习“扬帆计划”“三下乡”“返家乡”等社会实践活动，激发学生求职意愿，明确求职意向，获取就业机会。2024年至2025年5月，全省累计征集大学生“返家乡”实习岗位9.2万个，4.5万余名高校学生参与实践锻炼，有效引导大学生投身家乡建设、增长才干。

全过程覆盖 高效服务促就业

在云南特殊教育职业学院举办的2025届毕业生春季招聘会暨2026届实习双选会现场，企业展位前围满了前来投递简历的毕业生，部分企业配备了手语翻译，帮扶教师和辅导员也参与其中，帮助听障学生获取岗位信息。招聘会当天，现场达成实习、就业意向756人，为我省残障学生求职搭建重要平台。

为精准开展困难帮扶，我省针对有劳动能力和就业意愿的脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭及长期失业高校毕业生实施就业援助，完善“1333”重点群体帮扶机制，落实“一人一档”“一人一策”精准服务。2022年以来，全省1045名专（挂、兼）职团干部结对帮扶低收入家庭学生，成功帮助1.07万余名毕业生找到工作。教育系统会同残联系统自2024年开展残疾人毕业生就业创业帮扶专项行动以来，已举办专场招聘会3场次、职业技能培训8期，助力残疾人毕业生就业“无缝对接”。

助力提升就业技能，教育部门实施国家和省级“宏志助航计划”，建好21个省级高校毕业生就业能力培训基地，提升培训帮扶实效，全省参加“宏志助航计划”就业能力培训高校毕业生达4.2万余名。开展百万青年职业技能提升行动，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”项目化培训模式，提升毕业生就业竞争力。截至目前，全省各级团组织联合农业部门分层级培育高素质青年农民1万余名，联合商务、网信部门培育“咖啡之星”等青年200余人、青年电商人才7000余名；人社部门累计开展毕业年度高校毕业生补贴性培训7.84万人次，推动毕业生技能水平不断提升。

保障就业权益，教育部门依托“守望云心”心理服务平台等，上线就业心理大课堂、“温暖毕业季”系列网络讲座，提升高校毕业生心理健康水平与职业适应能力，帮助舒缓就业求职压力。持续开展高校毕业生就业安全教育、人力资源市场秩序专项整治，实施“阳光就业”行动。（记者 陈怡希）