| 您的位置: 首页>>小微企业财税实务专栏>>小微企业财会审税实务>>小微企业内部控制与风险管理 | 手机观看 |
一、小微企业人力资源的引进与开发无论是新设立小微企业还是存续小微企业,为实现其发展目标,都会遇到人力资源引进和开发问题。人力资源作为小微企业总体资源的组成部分,与其他资源有机结合在一起,共同促进小微企业健康发展。从量上看,人力资源的引进要依据年度人力资源需求计划;从质上看,人力资源引进要符合相关能力框架、知识结构和综合素质;从层次上看,人力资源的引进要注意区分高级管理人员、专业技术人员和一般员工(见表5-3)。同时,人力资源的开发也应依据相应的管理要求。
表5-3 人力资源的引进与开发 |
| 打印本文 返回顶部 关闭窗口 |
| 术业有专攻!有用,就是硬道理!与其跟“草根”零碎学习,事倍功半,可能走错路、弯路,职业“天花板”就是“草根”;不如跟我国杰出财会实务名家贺志东教授团队系统、深入、高效学实务真本领 |
| 第一财税微信(服务号) | 第一财税微信(订阅号) | 高收入高净值人群财税俱乐部(服务号) | 企业老板财税俱乐部微信(订阅号) | 小企业老板财税俱乐部微信(订阅号) |
|
|
|
|
|
|
| 成为第一财税网(又名“智董网”)年度会员,超越时空在线学习、随用随查,从此轻松搞掂一切财税事宜! 小投入大回报!特别推荐:税务会员 普通会员 金卡会员 钻石会员 更多... |
|
申购指南 |
|
|
|
|
|